Ma raison d’ĂȘtre et mes engagements

Aligner les trajectoires pour transformer le monde

Une conviction profonde

Tout part d’un dĂ©salignement.
Une voix qu’on n’entend plus.
Une mission qui perd son sens.
Une trajectoire qui vacille, alors mĂȘme qu’elle semblait tracĂ©e.

Et puis, un jour, le besoin irrépressible de se recentrer. De se redire. De réajuster.

C’est là que j’interviens.

Je crois que lorsque l’on aligne ce que l’on est, ce que l’on fait, et ce que l’on montre au monde, on active bien plus qu’un repositionnement professionnel.
On enclenche un mouvement. Une dynamique.
Qui impacte les individus, les Ă©quipes, les organisations.
Et, par cercles concentriques, le monde autour de nous.

Parce qu’un leader alignĂ© inspire diffĂ©remment.
Parce qu’un professionnel en paix avec sa trajectoire agit plus justement.
Parce qu’une organisation qui se connaüt mieux transmet plus fort.

Ma mission, c’est d’accompagner ces transformations intĂ©rieures qui font bouger le monde extĂ©rieur.
Un mot Ă  la fois. Une voix Ă  la fois. Une trajectoire Ă  la fois.

✹ Ma raison d’ĂȘtre

J’aide les leaders, les professionnels et les organisations Ă  Ă©crire une trajectoire claire, forte et alignĂ©e.

J’Ɠuvre pour que chacun puisse :
✔ se reconnaütre dans son propre parcours,
✔ porter ses convictions sans se trahir,
✔ bĂątir un rĂ©cit professionnel juste et inspirant.

J’accompagne Ă©galement les managers et cadres qui ont la responsabilitĂ© de l’épanouissement de leur Ă©quipe.
Ce sont eux qui, chaque jour, façonnent une culture du travail plus humaine, plus engagée, plus vivante.

Enfin, je collabore avec des structures engagĂ©es dans la transition Ă©cologique, l’insertion, la prĂ©servation du patrimoine ou l’innovation sociale et culturelle.
Ensemble, nous écrivons des récits qui rassemblent, clarifient et transforment.

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🌍 Mon impact en action

Je choisis mes collaborations avec soin et  attention.
Mon fil rouge : accompagner les trajectoires individuelles et collectives qui cherchent Ă  s’aligner sur leur raison d’ĂȘtre, leur utilitĂ© et leur impact.

Ce qui me guide : le sens, l’utilitĂ©, la cohĂ©rence entre les intentions et les actes.

Mon ancrage principal : le travail comme espace de contribution.
Mais aussi : la transmission des savoir-faire, la mĂ©moire collective, l’inclusion, la transition Ă©cologique et les rĂ©cits qui rassemblent.

J’accompagne des dirigeants, des structures et des projets qui cherchent à mieux s’aligner :
avec leurs valeurs, leur vision, leur responsabilité sociale, environnementale ou culturelle.

J’interviens auprĂšs de professionnels et d’organisations engagĂ©s dans des transformations qui rĂ©sonnent avec les Objectifs de DĂ©veloppement Durable (ODD) dĂ©finis par l’ONU.

 

Exemples de missions alignées avec les ODD

Client / Projet Mission réalisée Contribution aux ODD
Thomas Formot Storytelling stratégique pour un artiste engagé dans la préservation de notre patrmimoine naturel et culturel. ODD 13 (climat), ODD 12 (consommation responsable), ODD 8
Ateliers Vauban Valorisation de savoir-faire artisanaux de ferronnerie d’art et dĂ©veloppement Ă©conomique ODD 12 (patrimoine vivant), ODD 8, ODD 11
AcadĂ©mie de l’HospitalitĂ© Conception d’un programme innovant d’insertion dans les mĂ©tiers de l’hospitalitĂ© ODD 8 (emploi dĂ©cent), ODD 4 (Ă©ducation), ODD 10 (inclusion)
Centre Historique Minier Conception d’un Preojet Scientifique et Culturel pour prĂ©server la mĂ©moire miniĂšre, sensibiliser sur les enjeux de dĂ©carbonation. ODD 11 (patrimoine), ODD 4, ODD 8
Coaching individuel Alignement de trajectoires professionnelles et expression de soi.  ODD 8 (épanouissement au travail), ODD 3 (santé mentale), ODD 5
60 000 Rebonds Coaching bĂ©nĂ©vole d’entrepreneurs post-faillite ODD 8 (reconstruction professionnelle), ODD 10, ODD 3
Louvre Lens Vallée Repositionnement stratégique + formation au pitch ODD 9 (innovation), ODD 4, ODD 8
MusĂ©e du Louvre Coaching d’équipe pour la refonte de l’organigramme de la mĂ©diation ODD 8 (organisation du travail), ODD 4, ODD 5
Centre des monuments nationaux Podcast de la présidente : vision et stratégie ODD 16 (gouvernance), ODD 11, ODD 5

Chaque mission est unique. Mais toutes partagent un mĂȘme objectif : transformer les rĂ©cits pour aligner les intentions, les actions
 et les impacts.

 

Les 17 objectifs de développement durable
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📜 Mon manifeste

Je crois que le travail peut ĂȘtre une Ɠuvre.
Pas un fardeau. Pas une injonction. Pas une course.
Mais un lieu de crĂ©ation, d’alignement, de transmission.

Je crois que se raconter, ce n’est pas s’exposer.
C’est s’ancrer. Se relier. S’engager.

Je crois que chacun porte en lui un fil d’or.
Ce fil, je le cherche avec vous, patiemment, profondément, joyeusement.

Je crois qu’un rĂ©cit juste peut changer une trajectoire.
Et qu’un leader alignĂ© peut en inspirer mille.

Je ne crois pas aux postures parfaites.
Je crois aux voix singuliÚres, aux parcours cabossés, aux choix courageux.

Je crois qu’il n’est jamais trop tard pour se rĂ©inventer.
Et qu’il faut parfois se perdre pour mieux se dire.

Une trajectoire alignée peut tout changer.

Si vous ĂȘtes Ă  un moment-charniĂšre.
Si vous avez changé de rÎle, de regard, de cap.
Et que vous ressentez le besoin de clarifier ce que vous incarnez


Alors je suis lĂ , pour vous aider Ă  Ă©crire ce que vous ĂȘtes devenu.
À rĂ©vĂ©ler ce que vous portez.
Et Ă  le faire rayonner, avec force et justesse.

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Donner du sens pour crĂ©er de l’impact.

Faire Ă©merger des rĂ©cits porteurs de dignitĂ©, d’inclusion et de justice.

Tracer un fil d’or entre sens individuel et engagement collectif.

RĂ©concilier ce que l’on est avec ce que l’on transmet.

Trouver sa place pour ouvrir des possibles.

Éclairer les voix qui Ɠuvrent pour un monde durable.

Parce que votre voix Ă  vous peut changer le monde.

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đŸš« Ce que je ne fais pas. Ce que je ne veux pas.

 

Pour moi, accompagner, ce n’est pas faire plaisir, ni faire semblant.
C’est crĂ©er un cadre de confiance, de responsabilitĂ©, de vĂ©ritĂ©.

Et poser clairement ce que je refuse dans mes accompagnements :

❌ Je ne suis pas là pour enjoliver un projet qui sonne faux.

❌ Je ne fais pas de storytelling “marketing” dĂ©connectĂ© de votre rĂ©alitĂ©.

❌ Je ne construis pas de posture de communication si elle n’est pas alignĂ©e avec ce que vous ĂȘtes.

❌ Je ne travaille pas avec des structures qui affichent des valeurs sans les incarner.

❌ Je ne suis pas une coach “caution” ou une communicante “gomme à conflits”.

Je refuse les approches qui vont trop vite, qui zappent le fond, qui nient la complexité.
Je refuse les injonctions à la performance ou à la visibilité quand elles écrasent le sens.
Je refuse les collaborations oĂč l’on attend de moi des solutions toutes faites sans s’engager dans le processus.

Je ne suis pas là pour produire des éléments de langage déconnectés du vécu.
Je suis là pour bùtir de la clarté, du sens, de la cohérence.

Ce que je propose demande de l’implication, de l’honnĂȘtetĂ© et du courage.
Si vous ĂȘtes prĂȘt.e Ă  ça, alors on pourra faire un travail profond et utile.

 

đŸ€ Ce que vous pouvez attendre de moi. Et ce que j’attends de vous.

Ce que je m’engage à vous offrir

  • Un espace d’écoute sans jugement, respectueux et confidentiel

  • Un cadre clair, structurant, qui soutient votre autonomie

  • Une mĂ©thode Ă©prouvĂ©e, personnalisable, orientĂ©e vers l’action et le sens

  • Une posture Ă  la fois stratĂ©gique et sensible, entre vision globale et travail en profondeur

  • Des retours honnĂȘtes, exigeants et bienveillants — toujours au service de votre alignement

  • Des outils concrets, activables, durables

  • Un regard engagĂ©, ancrĂ© dans les enjeux de transformation du monde du travail

Ce que j’attends de vous

  • Une volontĂ© sincĂšre de vous remettre en mouvement

  • L’envie de travailler Ă  la fois sur le fond et la forme

  • De la disponibilitĂ© mentale et Ă©motionnelle pour faire ce travail avec luciditĂ©

  • Une implication active dans le processus, entre les sĂ©ances Ă©galement

  • Le respect des engagements pris ensemble (planning, retours, confidentialitĂ©)

  • Le courage de confronter ce qui doit l’ĂȘtre : croyances limitantes, angles morts, incohĂ©rences

  • Une relation de confiance, basĂ©e sur l’authenticitĂ© et la responsabilitĂ© partagĂ©e

Ce n’est pas un accompagnement pour “faire joli”.
C’est un travail de fond, au service de votre vĂ©ritĂ© professionnelle.
Et d’un impact plus grand que vous.