LE VRAI POUVOIR DES GENTILS

Transformez votre gentillesse en soft power.

Bienvenue sur Trajectoires 

 

Le leadership des professionnels humains, coopératifs et engagés.

Vous êtes compétent·e, responsable, fiable.
Et pourtant, vous avez parfois le sentiment d’être en décalage avec les codes du pouvoir tels qu’ils sont pratiqués dans le monde professionnel.

Ici, vous apprendrez à exercer une autorité respectée, influente et durable,
sans adopter les postures de domination, de manipulation ou de surjeu. 

Vous êtes cadre, manager, dirigeant.
Vous êtes compétent, engagé, mais… « trop » gentil.
Et vous sentez qu’il est temps de prendre votre juste place.

Vous êtes au bon endroit.
Bienvenue.

Faire autorité sans dominer


La gentillesse est un plafond de verre pour les professionnels brillants.

De nombreux professionnels profondément humains se retrouvent confrontés à la même tension :

Ils coopèrent là où d’autres s’imposent.
Ils assument leurs responsabilités sans chercher à dominer.
Ils privilégient la loyauté, la qualité relationnelle, le long terme.

Mais dans des environnements où la crédibilité professionnelle est souvent associé à la force, à l’ego ou au rapport de domination, leur posture humaine devient pénalisante.

Vous vous reconnaissez ?

Vous ne manquez pas de compétence ni d’ambition, vous avez un problème de visibilité, d’influence et de leadership.

 CE QUE VOUS TROUVEREZ ICI

  • Des outils concrets, applicables dès demain
  • Un accompagnement professionnel, bienveillant et challengeant
  • Un écosystème de formations adaptées à votre personnalité
  • Une méthodologie certifiée, fondée sur la psychologie, le leadership humain et la communication d’influence éthique.

Vous êtes libre de suivre des formations en autonomie ou de bénéficier d’un accompagnement personnalisé.

POUR QUI ?

Trajectoires s’adresse à vous si…

  • Vous êtes cadre ou manager
    Compétent·e et fiable, mais votre expertise n’est pas toujours reconnue à sa juste valeur.

  • Vous êtes dirigeant·e
    Humain·e et engagé·e, mais sur-sollicité·e, parfois seul·e face aux décisions.

  • Vous êtes indépendant·e ou expert·e
    Très impliqué·e, mais avec une difficulté à poser votre cadre, vos limites ou votre valeur.

Trajectoires : écosystème pensé pour les gentils
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De la gentillesse automatique
au leadership assumé

Vous êtes libre d’avancer à votre rythme… ou d’accélérer.

Trajectoires propose un socle commun, puis des accompagnements adaptés à chaque contexte.
Différents chemins, un même objectif : vous aider à prendre votre place.

Trajectoires Académie — PARCOURS EN AUTONOMIE

Une plateforme de formation pour muscler votre influence et développer votre leadership.

  • Parcours en autonomie accessibles 24/24 et 7/7
  • Une montée en puissance progressive
  • Des outils de communication d’influence adaptés à votre personnalité.

Des formations de 47€ à 247€

Accompagnement Premium — "Prendre sa place"

Un coaching individuel sur-mesure pour les dirigeants et entrepreneurs.

  • Audit stratégique
  • Travail en profondeur sur la posture et l’influence
  • Livrables concrets (discours, pitchs, communication)

3 mois d’accompagnement premium et confidentiel – 1997€

COACHING INDIVIDUEL

Un coaching individuel pour les cadres et dirigeants qui veulent

  • développer leur posture d’influence,
  • décrypter leur environnement professionnel,
  • construire une trajectoire professionnelle en phase avec leur compétence et leur ambition.

Séance de 90 minutes – 110 €

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Par où commencer ?

Vous êtes sur le seuil.

C’est maintenant que vous pouvez décider de ne plus attendre qu’on vous donne la parole, ne plus justifier ce que vous valez, ne plus rentrer dans une case trop étroite pour vous.

Et ça commence par ce premier pas. 15 questions. 5 minutes. 👇

Trop gentil.le pour réussir ?

Un test rapide (15 questions) pour comprendre ce qui vous freine… et comment transformer votre gentillesse en soft power stratégique.

3 dimensions analysées :
 Comportements professionnels
 Perception de soi et croyances
 Impact sur votre trajectoire, vos relations, vos ambitions

Découvrez votre profil, identifiez vos leviers de progression, sans renier vos valeurs.

Etes-vous trop gentil.le pour réussir ?

15 questions – 3 minutes – 100 % gratuit
Résultats + conseils personnalisés

1. Quand je sens qu’un désaccord arrive :

2. Dans mon travail, j’ai le sentiment :

3. Face à une personnalité dominante

4. Quand on me demande un service de trop

5. Quand je pense à mes ambitions

6. Poser une limite claire

7. Dans ma carrière

8. Quand on parle de “se vendre”

9. Si un collègue est promu à ma place

10. Sur LinkedIn

11. Je me sens souvent

12. Quand je regarde mon parcours

13. Quand je pense à “prendre ma place”

14. Je me dis souvent

15. Globalement, ce que je cache le plus, c’est

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Votre gentillesse ne doit pas être un obstacle à votre évolution.

C’est une force qui, bien structurée, peut devenir un levier d’influence.

Je suis Magalie Vernet-Hanotaux.

Coach professionnelle certifiée par le Ministère du Travail (RNCP) et la Fédération internationale de coaching (ICF), directrice de la communication externalisée des TPE et PME (18 ans d’expériences), fondatrice de l’écosystème Trajectoires.

J’accompagne des cadres, managers et dirigeants qui veulent :

  • Prendre leur juste place dans leur carrière professionnelle

  • Structurer leur posture d’autorité et leur influence, avec éthique

  • Assumer leur légitimité et obtenir la reconnaissance qu’ils méritent

  • Développer leur impact, sans sacrifier leur humanité.

Mon expertise, c’est de relier introspection et action.

Je sais que la gentillesse est souvent perçue comme un frein dans le monde professionnel.
Je sais aussi qu’elle peut devenir votre meilleur levier… quand elle est structurée, affirmée, alignée.

Parce que dans ce monde, ceux qui prennent leur place ne sont pas toujours les plus compétents.
Mais ceux qui ont les bons codes et la bonne posture.

Et c’est exactement ce que je vous propose de construire, à votre rythme, avec exigence et humanité.

Mes client.e.s en parlent mieux que moi

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Clés, récits et stratégies pour les cadres qui ne veulent plus s’excuser d’être eux-mêmes.

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