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Programme
« Prendre sa place »

Développez un leadership discret et puissant.

L’accompagnement stratégique pour les dirigeants qui veulent exploser le plafond de verre.

Est-ce que cela vous ressemble ?

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Vous dirigez, vous portez la vision, vous êtes garant·e des décisions stratégiques.

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Vous avez construit votre légitimité par l’exigence, la compétence, la fiabilité.

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Vous refusez le jeu des apparences et des discours creux.

Et pourtant…

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Votre posture n’est pas toujours perçue à sa juste valeur.

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Vos prises de parole manquent parfois d’impact, surtout face à des clients, investisseurs ou partenaires exigeants.

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Vous constatez que dans ce système, ceux qui osent occuper l’espace avancent… même si leur fond est discutable.

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Vous sentez que votre discrétion freine le développement de votre activité… sans vouloir devenir un vendeur agressif.

Dans un monde professionnel où l’image, le réseau et la posture comptent autant que les résultats,
ne pas prendre sa place, c’est limiter sa croissance et son influence.

Imaginez maintenant…

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Vous incarnez pleinement votre posture de dirigeant·e, sans jouer un rôle.

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Vous savez affirmer vos positions, vos projets, vos ambitions.

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Vos rendez-vous clients et commerciaux deviennent des espaces d’influence, pas des épreuves.

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Vous êtes respecté·e et entendu·e, dans votre entreprise comme auprès de vos partenaires.

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Votre développement commercial repose sur votre posture assumée, pas sur des techniques artificielles.

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Vous prenez votre place.Simplement. Puissamment. Stratégiquement.

C’est exactement ce que permet l’accompagnement “Prendre sa place — Leadership discret et puissant”.

Pourquoi cet accompagnement est différent

Beaucoup d’accompagnements vous proposent des conseils généralistes ou du développement personnel standardisé.
Ici, il s’agit d’un travail de fond, réservé aux dirigeants et chefs d’entreprise discrets, exigeants, qui veulent prendre leur place avec justesse et puissance.

Cet accompagnement est structuré, sans être rigide.
Exigeant, sans posture imposée.
Personnalisé, sans partir dans l’improvisation.

C’est pourquoi nous avançons ensemble en suivant 6 phases clés, qui s’adaptent à vos priorités, votre rythme et vos enjeux spécifiques.

Un accompagnement qui mêle posture profonde et outils concrets, adaptés à vos priorités.

Les 6 phases clés du programme « Prendre sa place »

1. Diagnostic posture et influence

Un temps d’analyse précis pour poser un regard lucide sur votre posture actuelle :

✔️ Identification de vos freins et leviers

✔️ Analyse de votre influence et de votre visibilité

✔️ Clarification de vos enjeux prioritaires

Livrable : Diagnostic synthétique écrit, incluant vos axes de progression stratégiques.

2. Coaching posture et leadership

Un travail ciblé pour renforcer votre posture de leader :

✔️ Présence, assurance, occupation stratégique de l’espace

✔️ Alignement entre personnalité et posture professionnelle

✔️ Affirmation de votre légitimité

Livrable : Fiche personnalisée des leviers concrets pour ancrer votre posture.

3. Construction de vos outils stratégiques

Co-construction sur-mesure d’un support clé de votre choix :

✔️ Discours et messages-clés alignés

✔️ Pitchs commerciaux ou institutionnels

✔️ Présentation LinkedIn optimisée

✔️ Supports de communication ciblés selon vos enjeux

Livrable : Un support rédigé, prêt à l’emploi, validé avec vous.

4. Développement de votre influence

Renforcement de votre présence et de votre soft power :

✔️ Analyse de votre écosystème d’influence

✔️ Identification des opportunités et leviers relationnels

✔️ Stratégie de prise de parole ciblée

Livrable : Plan personnalisé d’actions influence & visibilité.

5. Optimisation de votre posture commerciale

Alignement entre posture, discours et développement commercial :

✔️ Travail sur votre positionnement dans la relation client/partenaire

✔️ Ajustement de vos messages en situation commerciale

✔️ Préparation aux objections et contextes tendus

Livrable : Kit de messages commerciaux et éléments de langage sur-mesure.

6. Préparation aux situations sensibles

Anticipation et préparation des moments clés :

✔️ Prises de parole complexes (internes ou externes)

✔️ Négociations ou contextes conflictuels

✔️ Fortes expositions médiatiques ou événements publics

Livrable : Un scénario préparatoire de votre choix, fiches d’éléments de langage, simulations si nécessaire.

Ce que vous obtenez concrètement

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3 mois d’accompagnement individuel, confidentiel et sur-mesure.

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6 séances stratégiques d’1h30, en visioconférence

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Echanges réguliers par email/WhatsApp entre les séances.

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Diagnostic personnalisé de votre posture et de vos leviers d’évolution.

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Rédaction de vos prises de parole clés : discours, pitchs, présentations, linkedIn…

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Optimisation ciblée de votre positionnement LinkedIn (si pertinent).

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Kit de messages commerciaux et éléments de langage sur-mesure (au choix).

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Préparation concrète aux situations sensibles (négociations, visibilité, prises de parole).

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Un plan d’influence discret mais structuré pour renforcer votre impact.

Cet accompagnement est fait pour vous si :

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Vous êtes dirigeant·e ou chef d’entreprise

Vous avez construit votre légitimité par le sérieux, l’exigence et les résultats, mais vous refusez de tomber dans le jeu des apparences ou du marketing creux pour évoluer.

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Vous sentez que votre posture ne reflète pas pleinement votre valeur

Vous êtes compétent·e, engagé·e, mais votre présence, votre parole ou votre visibilité ne traduisent pas encore votre véritable impact.

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Vous voulez affirmer votre place sans posture surjouée

Ni faux leadership, ni survente : vous cherchez à occuper l’espace avec justesse, puissance et respect de votre personnalité.

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Vous avez des enjeux concrets de développement ou d’influence

Vos prises de parole, rendez-vous commerciaux ou relations avec vos partenaires sont stratégiques : vous savez qu’aligner posture et communication est indispensable.

Cet accompagnement n’est PAS fait pour vous si :

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Vous cherchez des recettes toutes faites ou un coaching standardisé

Ici, pas de solutions universelles ou de discours formatés : l’accompagnement est construit sur-mesure, selon vos enjeux spécifiques.

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Vous refusez de vous remettre en question ou d’ajuster votre posture

Prendre sa place implique lucidité et ouverture. Si vous attendez que le changement vienne uniquement de l’extérieur, cet accompagnement ne vous conviendra pas.

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Vous souhaitez uniquement des conseils techniques, sans travail en profondeur

Les livrables sont concrets, mais ils s’appuient sur un travail réel de posture, d’influence et d’alignement. Sans cela, les outils restent superficiels.

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Vous n’êtes pas prêt·e à investir du temps et de l’énergie dans votre posture de leader

Cet accompagnement est exigeant. Il nécessite implication, régularité et volonté d’affirmer durablement votre place.

« PRENDRE SA PLACE » COMMENCE PAR UN PREMIER ECHANGE CONFIDENTIEL

Si cet accompagnement vous interpelle, je vous propose un premier échange téléphonique.
Un temps pour poser vos questions, clarifier vos enjeux, et vérifier ensemble si cet accompagnement est adapté à votre situation.

Je vous rappelle personnellement, à l’heure et au jour de votre choix

⚠️ Attention : je limite volontairement cet accompagnement à 5 dirigeants en simultané, pour garantir un suivi de qualité et une réelle disponibilité.

Qui suis-je pour vous accompagner ?

Je m’appelle Magalie Vernet-Hanotaux, coach professionnelle certifiée par le ministère du Travail, directrice de communication externalisée depuis plus de 18 ans, et fondatrice de l’écosystème Trajectoires.

J’accompagne des dirigeants, des cadres de haut niveau et des entrepreneurs exigeants à affirmer leur posture, structurer leur parole et développer leur influence.
Sans posture surjouée.
Avec exigence, stratégie et respect.

J’ai vu trop de profils brillants, compétents, engagés…
Se censurer, se faire invisibiliser, se faire doubler.

Et j’ai vu, parfois, le prix à payer :
Des entreprises qui stagnent.
Des opportunités qui échappent.
Des dirigeants qui finissent par mettre la clé sous la porte.
Non pas par manque de valeur ou de vision.
Mais parce qu’ils n’avaient pas les bons codes pour occuper l’espace, affirmer leur place et traduire leur impact en posture claire.

C’est pour changer cela que j’ai créé cet accompagnement.
Prendre sa place, ce n’est pas un luxe.
C’est une condition pour faire exister son entreprise, ses projets, sa légitimité.

Mon travail est simple :
Vous aider à aligner posture, parole et stratégie.
Pour que votre valeur — et celle de votre entreprise — soit perçue et reconnue.

Coach professionnelle, certifiée par le Ministère du travail

Les résultats concrets du programme « Prendre sa place »

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Une posture alignée et respectée

Vous occupez votre place naturellement, sans posture surjouée, et votre présence inspire la crédibilité.

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Une parole claire et impactante

Vous gagnez en assurance dans vos prises de parole, vos messages sont alignés, crédibles, écoutés.

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Des messages commerciaux solides

Vous préparez vos arguments et votre positionnement commercial avec justesse, sans agressivité, mais sans vous effacer.

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Une influence qui se construit en profondeur

Vous développez votre réseau et votre soft power de manière discrète mais stratégique, sans rentrer dans le jeu des apparences.

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Une préparation aux situations sensibles

Vous anticipez les moments clés (rendez-vous, négociations, prises de parole publiques) et vous y entrez préparé·e, serein·e.

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Un véritable levier pour votre développement

Votre posture devient un atout pour faire avancer vos projets, valoriser votre entreprise et saisir les opportunités.

Les questions les plus fréquentes et ce qu’en disent mes clients

"Je n'ai pas le temps."

Au début :
« Je gère déjà trop de choses, je ne peux pas me rajouter ça. »

À la fin :
« En 3 mois, j’ai gagné une clarté et une posture qui me font gagner du temps au quotidien. »

Loin d’être une charge supplémentaire, cet accompagnement vous fait gagner du temps là où vous en perdez sans le voir :

Vos prises de parole sont préparées, claires, alignées.
Vos messages commerciaux ou stratégiques sont prêts, vous n’y revenez pas sans cesse.
Votre posture est posée, vous n’avez plus à compenser ou à vous justifier.
Vous arrêtez de vous épuiser à occuper l’espace… ou à le fuir.

En réalité, c’est le flou qui vous fait perdre du temps.
La clarté, elle, en fait gagner.

❓Est-ce que votre entreprise mérite que vous lui consacriez 6 x 1h30… pour que son premier ambassadeur prenne enfin sa juste place ?

"J’ai déjà une équipe Com, est-ce vraiment utile ?"

Au début :
« J’ai une équipe communication, je ne vois pas ce que ça peut m’apporter en plus. »

À la fin :
« Ma DirCom s’occupe de l’image de l’entreprise. Là, c’est ma posture de dirigeant·e qu’on a travaillée. C’est ce qui manquait. Et j’ai abordé des sujets avec Magalie dont je ne peux pas parler avec mon équipe. »

Bénéfices concrets : ce que personne ne fait à votre place

Votre équipe communication gère l’image institutionnelle, les supports, la marque…
Mais il y a une chose qu’aucune équipe ne peut porter pour vous :

Votre présence personnelle et votre impact dans les moments clés.
Votre posture de leader, dans les rendez-vous stratégiques ou les prises de parole sensibles.
Votre capacité à aligner votre discours à votre personnalité, sans posture forcée.
Votre influence individuelle dans les sphères de décision.

Ce que vous incarnez ne se délègue pas.
Mais ça se travaille, avec exigence et discrétion.

❓Est-ce que votre posture personnelle mérite d’exister aussi clairement que votre image d’entreprise ?

"Je n’ai pas d’équipe communication, est-ce que cet accompagnement peut le remplacer ?"

Oui, en partie.

Cet accompagnement ne remplace pas une équipe complète, mais il couvre l’essentiel de ce dont vous avez besoin pour :

Clarifier votre posture et votre vision.
Aligner vos messages-clés à vos enjeux stratégiques.
Rédiger vos éléments de langage et supports de communication personnelle ou institutionnelle.

Et si vos besoins vont plus loin, je propose également des prestations de Directrice de la Communication externalisée, conçues pour les entreprises sans service communication interne.

Stratégie, discours, positionnement : nous avançons ensemble, à votre rythme et selon vos priorités.

"Je prendrai plutôt une agence qu'un coach expert en communication."

C’est un choix légitime… mais ce n’est pas comparable.

Une agence produit.
Je vous accompagne pour incarner votre communication.

✔️ Une agence vous livre des supports, des contenus, une vitrine.
✔️ Moi, je travaille d’abord votre posture, votre présence, votre discours.
✔️ Une agence peut magnifier votre image, mais si votre posture personnelle n’est pas claire, crédible et alignée… le message sonne creux.
✔️ Ici, on construit vos fondations avant d’afficher quoi que ce soit.

Et si vous avez ensuite besoin d’une agence pour décliner la stratégie en supports,
vous partirez avec une posture claire, des messages solides et un positionnement assumé, que vous saurez porter sans dépendre entièrement d’un prestataire.

❓ Est-ce que votre crédibilité personnelle mérite d’être travaillée… avant de la confier à une agence ?

"C'est trop cher, je suis une TPME."

Je comprends totalement la vigilance budgétaire, surtout quand on pilote une petite structure.
Mais posons les chiffres pour comparer.

Ce que coûte réellement :

Option	Coût moyen	Ce que vous obtenez
Accompagnement Prendre sa place	2 100 € (3 mois, sur-mesure)	Stratégie, posture, discours, influence, supports adaptés, impact personnel durable
Agence de communication	5 000 € minimum pour un projet complet	Identité visuelle, site web, supports… mais sans travail sur votre posture personnelle
DirCom salarié·e	12 500 € minimum pour mois	Un professionnel à temps plein… souvent inaccessible pour une TPME

L’accompagnement que je propose est calibré pour les dirigeants de TPE/PME.
Vous bénéficiez d’un travail sur-mesure, opérationnel, avec un retour immédiat sur votre posture et votre communication.
Vous évitez les erreurs coûteuses liées à un positionnement flou ou à une communication déconnectée de votre réalité.

Ce n’est pas un coût.
C’est un levier stratégique accessible, avant d’aller des prestataires.

❓Est-ce que votre posture et votre crédibilité valent cet investissement… avant de déléguer votre image ?

Ils en parlent mieux que moi

Marie, Dirigeante PME, secteur conseil

Franchement Magalie, je ne pensais pas dire ça un jour… mais je me sens enfin à ma place quand je parle de mon boulot.

Avant, je savais que j’avais les compétences, mais dès que j’étais face à un client ou un partenaire, je perdais mes moyens ou j’avais l’impression de minimiser ce que je fais.

Là, avec tes conseils, tes questions pas toujours confortables (mais tellement justes !), et surtout les pitchs qu’on a bossés ensemble, je me sens prête.

Je vois la différence. Je me tiens autrement. Les rendez-vous sont plus fluides.
Et, sans forcer, les gens me prennent plus au sérieux.

Merci pour ton exigence et ta bienveillance.

Claire, Cadre dirigeante, secteur culturel

Merci Magalie pour cette dernière séance.
Prendre ce nouveau poste dans un secteur aussi concurrentiel me faisait clairement douter… et on ne va pas se mentir, mon syndrome de l’imposteur était bien présent.

Ce travail avec toi m’a permis d’oser occuper ma place.
LinkedIn, j’en faisais à reculons. Maintenant, avec ton aide et les contenus qu’on a travaillés ensemble, je me sens alignée et crédible.

Hâte de poursuivre !

Marc, Dirigeant, secteur Industrie

Je suis content si ce témoignage peut aider d’autres pros dans ma situation.

Je ne voulais pas me transformer en commercial, ni jouer un rôle… et Magalie l’a compris immédiatement.

Elle m’a aidée à poser des limites, à dire non, à négocier… sans cette boule au ventre, sans me sentir en décalage avec qui je suis.

Je dois dire… elle ne m’a pas ménagé. Mais c’est exactement ce dont j’avais besoin.

Aujourd’hui, je comprends d’où viennent mes blocages.
Je sais qu’il y a encore du chemin, mais au moins je sais où j’avance et sur quoi m’appuyer.

Alors foncez !

Votre premier actif, c’est vous

Dans une entreprise, on parle souvent de stratégie, de produit, de positionnement…
Mais le levier le plus déterminant, c’est votre posture, votre parole, votre capacité à incarner ce que vous portez.

Vous pouvez avoir le meilleur service, la meilleure expertise, le meilleur réseau…
Si vous n’êtes pas perçu·e à votre juste valeur, si vous n’osez pas occuper l’espace, si votre message est flou ou bancal, c’est tout votre développement qui en pâtit.

Investir sur vous, sur votre posture, votre influence, votre crédibilité personnelle,
c’est le seul levier que vous maîtrisez totalement… et le seul que vos concurrents ne peuvent pas copier.

Un accompagnement professionnel Trajectoires

Un accompagnement complet et structuré

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Un accompagnement individuel, exigeant et confidentiel

3 mois d’accompagnement personnalisé
6 séances d’1h30 en visio
Suivi individuel entre les séances (email/WhatsApp)
Accès limité à 5 dirigeants en simultané

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Des livrables concrets pour soutenir votre posture et votre influence

Diagnostic stratégique et posture détaillée
Élaboration de vos discours, pitchs et éléments de langage
Optimisation de votre positionnement commercial et de votre influence
Préparation aux rendez-vous sensibles et aux prises de parole stratégiques

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Des Résultats concrets

Vous avancez avec clarté, structure et soutien.
Votre posture se construit. Votre communication s’aligne.
Et enfin… vous prenez votre place, sans y laisser votre énergie.

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Un investissement mesuré

Cet accompagnement individuel, structuré et sur-mesure est accessible à partir de :
1997€ HT

Prendre sa place est un choix stratégique.
Un investissement mesuré quand on sait ce que coûte de se heurter au plafond de verre.

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Prenez votre place, mantenant

Si vous sentez que cet accompagnement peut faire la différence,
Que vous êtes prêt·e à affirmer votre posture, votre parole et votre influence…
Le premier pas est simple : un échange confidentiel.

Je vous rappelle, à l’heure et au jour de votre choix,
Pour poser vos questions, clarifier vos enjeux,
Et vérifier ensemble si cet accompagnement est fait pour vous.

⚠️Attention : je limite cet accompagnement à 5 dirigeants en simultané,
pour garantir la qualité et la profondeur du travail.

Programme « Prendre sa place »