Coaching Narratif en Leadership
Chapitre 1. Le leader et son récit
Incarnez votre leadership, inspirez vos Ă©quipes
et réécrivez vos récits pour évoluer avec authenticité.
Le leadership commence par une histoire : la vĂ´tre. C’est ce que je vous propose d’explorer avec le coaching narratif en leadership.
Vos récits internes sont ceux que vous vous racontez sur qui vous êtes, vos forces et vos limites. Ils influencent votre posture, vos décisions et votre impact. Pourtant, ces récits peuvent devenir des blocages, alimenter le doute, ou limiter votre capacité à inspirer.
Le coaching narratif vous aide à explorer, transformer et aligner ces récits pour incarner pleinement vos valeurs, renforcer votre confiance et mobiliser vos parties prenantes autour d’une vision inspirante.
🔆 Prenez rendez-vous pour libérer votre potentiel narratif
Ce que vous vivez, d’autres dirigeants l’ont surmontĂ© : et vous ?
- Vous doutez de votre légitimité : Le syndrome de l’imposteur ou des récits internes négatifs sapent votre confiance.
- Vous avez du mal à inspirer vos équipes : Votre communication manque parfois d’impact, ou votre vision reste floue.
- Vous traversez un moment charnière : Vous changez de rôle, ou vous souhaitez renforcer votre posture de leader.
- Vous sentez un Ă©cart entre vos actions et vos valeurs : Vous souhaitez retrouver un alignement entre qui vous ĂŞtes et ce que vous incarnez.
- Vous gérez des transitions difficiles : Vos récits collectifs ou organisationnels manquent de clarté et d’adhésion. Cela impacte votre quotidien de leader et la performance de vos équipes.
Si ces défis résonnent, le coaching narratif est une approche puissante pour transformer ces obstacles en opportunités. Je vous explique pourquoi 👇
Pourquoi choisir le coaching narratif en leadership ?
En tant que leader, votre rôle est complexe et multiple. Vous êtes à la fois une source d’inspiration pour vos parties prenantes, un gestionnaire du quotidien pour vos N-1 et un ambassadeur de votre organisation.
Pour assumer tous ces rĂ´les et inspirer vos parties prenantes, il est essentiel de :
- Reconnaître vos récits internes et leurs impacts.
- Transformer les blocages en moteurs de croissance.
- Structurer une vision claire et mobilisatrice.
Mon approche combine coaching narratif et outils stratégiques pour vous accompagner dans ce processus :
- Explorer vos récits internes et dépasser vos croyances limitantes.
- Développer des compétences narratives qui renforcent votre impact.
- Mobiliser vos équipes grâce à des récits collectifs alignés avec votre vision.
Quelles solutions s’offrent Ă vous ? 👇
Mes Prestations : Transformez vos récits pour un leadership authentique
1. Coaching Individuel Narratif pour Leaders
Reprenez le contrôle de vos récits pour incarner votre leadership.
Ce coaching s’adresse aux leaders, actuels ou futurs, qui souhaitent :
- Dépasser les croyances limitantes, comme le syndrome de l’imposteur.
- Clarifier leur vision et leur posture professionnelle.
- Renforcer leur impact grâce à des récits alignés et authentiques.
Bénéfices :
- Une confiance renforcée grâce à des récits positifs et constructifs.
- Une communication authentique qui inspire et mobilise vos Ă©quipes.
- Une vision clarifiée et alignée sur vos valeurs.
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2. Conseil en Stratégie Narrative et Leadership Collectif
Mobilisez vos équipes autour de récits inspirants et fédérateurs.
Pour les organisations qui souhaitent renforcer leur leadership collectif ou accompagner un changement. Ensemble, nous co-créons des récits qui unissent, inspirent et engagent.
Exemples d’accompagnements :
- Diagnostic narratif des récits internes et externes.
- Développement d’une stratégie narrative pour engager équipes et partenaires.
- Co-création de récits mobilisateurs pour soutenir les transitions organisationnelles.
🔆 Contactez-moi pour un diagnostic narratif personnalisé
3. Ateliers Narratifs pour Équipes et Leaders
Créez une dynamique collective grâce au storytelling collaboratif.
Les ateliers narratifs combinent storytelling stratégique et intelligence collective pour :
- Fédérer autour d’une vision partagée en période de transformation.
- Transformer les récits de conflits ou de défis en opportunités collectives.
- Renforcer la culture d’entreprise en valorisant les succès passés.
Méthodes utilisées :
- Investigation Appréciative : Identifier et valoriser les forces collectives.
- World Café Narratif : Co-créer une vision commune dans un cadre collaboratif.
- Storytelling Stratégique : Construire des récits alignés et engageants.
🔆 Découvrez les ateliers narratifs pour vos équipes
Pourquoi me choisir pour votre accompagnement narratif ?
- Une triple expertise :
Avec 18 ans en communication institutionnelle, 4 certifications en coaching, et un master en lettres modernes, j’allie réflexion stratégique et accompagnement humain. - Une approche centrée sur vos besoins :
Chaque accompagnement est personnalisé, tenant compte de vos défis, aspirations et récits uniques. - Des outils pratiques et éprouvés :
Des exercices narratifs concrets et des techniques de storytelling pour transformer vos récits en leviers d’action.
🔆 Échangeons sur vos besoins dès aujourd’hui
Ma Méthodologie : 3 Étapes pour un Leadership Narratif Transformateur
- Explorer vos récits internes :
- Identifier croyances limitantes et forces cachées.
- Analyser vos récits dominants et moments-clés.
- Transformer et aligner vos récits :
- Reformuler les récits limitants en récits porteurs.
- Articuler une vision alignée sur vos valeurs et ambitions.
- Incarner vos récits :
- Pratiquer vos récits dans des contextes réels (prises de parole, gestion d’équipe).
- Mesurer leur impact sur votre posture et vos interactions.
Transformez vos récits, inspirez vos équipes, incarnez votre leadership.
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🔆 Découvrez mes ateliers pour vos équipes.