Le manager est un chef d’orchestre,Symphonie collective et harmonie managériale Le rôle du manager s’apparente de plus en plus à celui d’un chef d’orchestre. Contrairement aux solistes, qui brillent par leur expertise pointue et leur virtuosité individuelle, le manager, lui, n’a pas pour mission d’être un expert dans chaque domaine de compétence. Son talent réside […]
L’importance de la machine à café pour la culture d’entreprise Si vos équipes ont chacune leur propre machine à café dans leur bureau, c’est un signe que les silos se forment et que la communication interne s’effrite. Il est peut-être temps de réévaluer votre organisation. En effet, la machine à café est un espace de
Comprendre les barrières à l’écoute active pour un manager efficace Les barrières à l’écoute active sont un obstacle fréquent dans le quotidien d’un manager-coach. Pour être un manager efficace, il est essentiel de savoir identifier ces barrières et de les surmonter. L’écoute active permet de renforcer la communication avec vos équipes et d’instaurer un climat
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L’Investigation appréciative : la puissance du coaching d’équipe L’Investigation Appreciative (IA) est un processus de coaching d’équipe puissant, basé sur la valorisation des réussites et des forces d’une organisation. Contrairement aux méthodes traditionnelles centrées sur la résolution de problèmes, l’IA se concentre sur ce qui fonctionne bien et cherche à amplifier ces aspects positifs. En
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