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Diagnostic de pilotage pour dirigeants

Tests & diagnostics · Dirigeants

Diagnostic de pilotage

15 questions pour clarifier votre posture de dirigeant, vos priorités et la trajectoire de votre entreprise.

Vous prenez des décisions, vous gérez les urgences, vous faites avancer l’entreprise. Ce questionnaire vous invite à prendre du recul sur votre manière de piloter et sur ce qui mérite d’être clarifié, structuré ou réajusté.

Commencer le questionnaire →

Gratuit · 15 questions · À votre rythme

Gouvernail doré symbolisant le pilotage et le cap de l’entreprise.

Vous vous reconnaissez ?

  • Vous avancez au jour le jour, avec le sentiment que tout devient prioritaire.
  • Votre organisation a changé, mais sa structuration n’a pas suivi son évolution.
  • Vous avez besoin de recul pour clarifier votre posture, vos priorités et la trajectoire de votre entreprise.

Ce que ce questionnaire vous apporte

01

Faire le point sur votre pilotage

Mettre en perspective votre posture de dirigeant et la place que prennent les urgences dans vos décisions.

02

Repérer ce qui demande votre attention

Examiner les points à clarifier dans vos priorités, vos modes de fonctionnement et votre organisation.

03

Préciser une direction de travail

À partir de votre profil et de son interprétation, choisir un sujet à approfondir dans votre situation.

Prenez un moment pour faire le point

Pour chaque question, choisissez la réponse qui correspond le mieux à votre situation actuelle de dirigeant.

Commencer le questionnaire →

Sur quoi repose ce questionnaire ?

Un questionnaire conçu par Magalie Vernet-Hanotaux

J’ai conçu ce questionnaire à partir de mon expérience d’accompagnement, de mes recherches et des besoins exprimés par mes clients. Il vous invite à examiner votre posture de dirigeant, votre manière de piloter et les priorités de votre entreprise.

Il s’agit d’un outil de réflexion issu de ma pratique professionnelle, et non d’une échelle psychométrique scientifiquement validée. Ses résultats vous proposent des repères à relier à votre situation ; ils ne déterminent pas les décisions à prendre pour votre entreprise.

Votre situation actuelle

Votre diagnostic de pilotage

Répondez selon votre expérience, sans chercher la réponse idéale. Choisissez la proposition qui se rapproche le plus de ce que vous vivez aujourd’hui.

Diagnostic de pilotage

15 questions pour clarifier votre posture de dirigeant, vos priorités et la trajectoire de votre entreprise

Vous prenez des décisions, vous gérez les urgences, vous faites avancer l’entreprise.
Mais avez-vous encore le recul nécessaire pour la piloter vraiment ?
Ce diagnostic vous aide à faire le point sur votre mode de pilotage actuel et à identifier ce qui mérite d’être clarifié, structuré ou réajusté.

1 / 15

Quand vous pensez à votre rôle de dirigeant aujourd'hui, vous avez le sentiment...

2 / 15

Sur les 6 prochains mois, votre trajectoire d'entreprise vous paraît...

3 / 15

Votre équipe fonctionne aujourd'hui...

4 / 15

Face aux décisions importantes, vous êtes plutôt...

5 / 15

Aujourd'hui, ce qui vous manque le plus, c'est...

6 / 15

Dans votre organisation, les tensions ou irritants viennent surtout...

7 / 15

Concernant votre posture de dirigeant, vous diriez que...

8 / 15

Entre votre vision à long terme et le quotidien de votre organisation, vous observez...

9 / 15

Vos modes de fonctionnement, outils, circuits de décision ou process vous semblent...

10 / 15

Quand vous devez faire passer un message important à vos parties prenantes, vous avez le sentiment...

11 / 15

Votre organisation traverse actuellement...

12 / 15

Sur le plan collectif, vous avez aujourd'hui surtout besoin...

13 / 15

Dans cette période, vous vous sentez...

14 / 15

Quand vous regardez la suite, vous avez le sentiment...

15 / 15

Si vous continuez exactement comme aujourd'hui pendant 3 à 6 mois...

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