Tests & diagnostics · Dirigeants
Êtes-vous reconnu à votre juste valeur ?
15 questions pour faire le point sur votre visibilité, votre reconnaissance et votre influence professionnelles.
Vous vous investissez dans votre travail, mais votre contribution n’est pas toujours perçue comme vous le souhaiteriez. Ce questionnaire vous aide à examiner ce décalage et à repérer ce qui pourrait rendre votre valeur ajoutée plus lisible.
Commencer le questionnaire →
Vous vous reconnaissez ?
- Vous avez le sentiment que votre travail et vos résultats passent trop souvent inaperçus.
- Vous peinez à expliquer votre valeur ajoutée ou à faire reconnaître votre contribution.
- Vous souhaitez faire entendre votre point de vue et prendre davantage part aux décisions importantes.
Ce que ce questionnaire vous apporte
Clarifier votre contribution
Examiner la manière dont votre travail est perçu, reconnu et attribué dans votre environnement professionnel.
Repérer vos points d’appui
Observer ce qui rend votre valeur ajoutée visible et ce qui vous aide à prendre position ou à faire entendre votre avis.
Choisir un sujet à approfondir
À partir du profil et des premiers repères proposés dans vos résultats, préciser ce que vous souhaitez faire évoluer dans votre visibilité ou votre influence.
Prenez un moment pour faire le point
Pensez à votre environnement professionnel actuel et à la place que vous occupez dans les échanges, les projets et les décisions.
Sur quoi repose ce questionnaire ?
Un questionnaire conçu par Magalie Vernet-Hanotaux
J’ai conçu ce questionnaire à partir de mon expérience d’accompagnement, de mes recherches et des besoins exprimés par mes clients. Il vous invite à examiner les comportements et les situations qui peuvent renforcer ou limiter votre visibilité et votre influence professionnelles.
Il s’agit d’un outil de réflexion issu de ma pratique professionnelle, et non d’une échelle psychométrique scientifiquement validée. Il ne mesure ni votre compétence ni votre légitimité. Le profil proposé est un repère de réflexion à relier à votre contexte, aux relations de travail et aux possibilités qui vous sont données.
Votre situation actuelle
Votre test de visibilité et de reconnaissance
Répondez selon votre expérience, sans chercher la réponse idéale. Choisissez la proposition qui se rapproche le plus de ce que vous vivez aujourd’hui.