Storytelling et Coaching pour Leaders et Équipes
Il Ă©tait une fois… Votre Histoire Ă RĂ©vĂ©ler
Chaque individu, chaque équipe, chaque organisation porte en elle un récit unique, fait de défis, de réussites, de transformations et d’ambitions. Pourtant, ces histoires restent parfois enfouies, inachevées ou mal racontées.
Et si vous preniez les rĂŞnes de votre narration ?
Et si vos récits devenaient le moteur de vos projets ? La clé pour mobiliser vos équipes ? Et le moyen d’inspirer ceux qui croisent votre chemin ?
Car au cœur de toute transformation, il y a une histoire qui mérite d’être racontée – la vôtre.
Avez-vous déjà essayé le coaching narratif ou le storytelling stratégique pour les leaders et les équipes ?
Votre histoire commence ici
Il était une fois…
Il était une fois une organisation, une équipe, ou peut-être un leader. Vous, en fait. Quelqu’un qui portait en lui des idées, des valeurs, des ambitions… mais aussi des doutes. L’histoire que vous racontiez aux autres, et parfois à vous-même, manquait de clarté ou d’impact.
Vous saviez que votre potentiel était là , juste sous la surface, mais il vous manquait les mots, les récits, pour le révéler. Votre leadership méritait d’être plus aligné, vos équipes plus soudées, vos messages plus inspirants, et votre trajectoire plus claire.
C’est là que l’art du storytelling et la puissance du coaching narratif entrent en jeu. Car ce n’est pas seulement votre organisation ou vos équipes que nous allons transformer. C’est votre histoire, dans toute sa richesse et son unicité, que nous allons écrire ensemble.
📖 Chapitre 1. Le leader et son récit
Imaginez un leader qui doute. Pas de sa vision, mais de sa capacité à la transmettre, à inspirer. Peut-être que ce leader, c’est vous.
Avec le coaching narratif en leadership, nous explorons vos récits internes, ces histoires que vous vous racontez sur vos forces et vos limites. Ensemble, nous les transformons pour clarifier votre vision, aligner vos valeurs et inspirer vos équipes. Vous incarnez un leadership authentique, prêt à mobiliser et à guider.
Inspirez, mobilisez et réécrivez vos récits pour un leadership authentique et aligné.
Ce que vous obtiendrez :
- Coaching individuel en leadership narratif : DĂ©passez vos blocages, clarifiez votre vision, et incarnez pleinement vos valeurs.
- Stratégie narrative de leadership : Créez des récits percutants pour inspirer et guider vos équipes.
- Coaching d’équipe et ateliers narratifs : Fédérez vos collaborateurs autour d’un récit collectif aligné avec vos objectifs.
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đź“– Chapitre 2. La voix de l’organisation
Une fois votre leadership clarifié, une nouvelle question se pose : quelle histoire raconte votre organisation ?
C’est là que le storytelling stratégique et la communication institutionnelle entrent en scène. Nous donnons une voix à votre identité institutionnelle, nous structurons vos messages pour qu’ils touchent, captivent et mobilisent vos publics. Votre organisation incarne un récit puissant, cohérent et inspirant.
DĂ©veloppez une communication qui inspire et mobilise autour de votre vision.
Ce que vous obtiendrez :
- Développement de l’identité narrative institutionnelle : Clarifiez l’essence de votre organisation et vos messages stratégiques.
- Communication du dirigeant : Apprenez Ă incarner votre vision et vos valeurs dans vos prises de parole.
- Mise en récit (storytelling) : Construisez des récits mémorables qui captivent vos publics.
- Communication éditoriale : Produisez des contenus alignés et percutants pour renforcer votre visibilité.
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đź“– Chapitre 3. L’Alchimie des Ă©quipes
Et les équipes, dans tout cela ? Car une organisation forte repose sur des collectifs alignés. Mais vos collaborateurs ont parfois des récits divergents, des tensions, ou simplement des aspirations mal exprimées. Avec l’intelligence collective et les récits collaboratifs, nous co-construisons des histoires communes. Ces récits partagés donnent du sens, apaisent les conflits, et stimulent l’innovation. Une équipe soudée, c’est une équipe qui partage une vision. Et cette vision devient votre force collective.
Co-construisez des récits collectifs pour transformer vos équipes.
Ce que vous obtiendrez :
- Ateliers narratifs et brainstorming stratégique : Co-créez des récits collectifs pour des solutions concrètes.
- Co-développement professionnel : Stimulez l’apprentissage et l’échange de compétences entre pairs.
- Investigation Appréciative : Révélez vos forces organisationnelles et inspirez des transformations positives.
- World Café Narratif : Favorisez des échanges créatifs et construisez une vision partagée.
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đź“– CHAPITRE 4. La trajectoire individuelle
Et si l’une des voix les plus importantes était celle de l’individu ? Car chaque collaborateur, chaque leader, porte une histoire personnelle. Une carrière n’est pas une suite de postes, c’est un récit, parfois fragmenté, qui mérite d’être clarifié et valorisé.
Le coaching narratif de carrière vous aide à explorer vos expériences, à dépasser vos blocages et à aligner votre trajectoire professionnelle avec vos aspirations profondes. Parce qu’un individu épanoui contribue naturellement à une équipe forte et à une organisation alignée. Il en devient un fervent ambassadeur.
Clarifiez votre trajectoire, réécrivez votre histoire et alignez votre parcours avec vos aspirations profondes.
Ce que vous obtiendrez :
- Coaching individuel narratif : DĂ©passez vos blocages, structurez votre projet professionnel et clarifiez vos aspirations.
- Développement de votre marque personnelle : Positionnez-vous avec un récit authentique qui valorise vos talents et réalisations.
- Ateliers narratifs pour la présentation de soi : Apprenez à raconter votre parcours avec clarté et impact (CV, pitchs, entretiens).
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Et vous ?
L’histoire ne s’arrête pas là . Elle commence ici.
Que vous soyez un leader en quête de clarté, une organisation à la recherche de cohérence, une équipe en quête d’alignement ou un professionnel prêt à avancer, il y a une histoire à raconter. Une histoire qui reflète vos valeurs, donne du sens à vos actions, et ouvre la voie vers de nouvelles opportunités.
🔆 Et si nous écrivions ensemble le prochain chapitre de votre histoire ?
Pourquoi Choisir Mes Accompagnements en storytelling et coaching pour leaders et Ă©quipes ?
- Une triple expertise : Plus de 18 ans d’expérience en communication stratégique et storytelling, 4 certifications en coaching et un Master de Lettres modernes, pour des accompagnements structurés et humains.
- Des approches sur mesure : Chaque prestation est adaptée à vos défis uniques et à vos objectifs spécifiques.
- Des résultats concrets : Valorisez vos talents, mobilisez vos équipes, et structurez vos messages pour maximiser votre impact.
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